Geçtiğimiz Pazartesi günü CHP Örgütleri’ne ulaşan Genelge ortalığı allak bullak etti. İl Genel Meclisi Adayları ile Belediye Meclis Adayları’nın Üyelerin Eğilimi ile belirleneceği talimatını veren Genelgenin, bazı maddelerindeki anlaşılmaz durumu birçok soru işareti oluşturdu.
Bazı Maddelerin ise yerine getirilmesi imkânsız gibi.
Kırklareli Merkez, Lüleburgaz ve Babaeski İlçelerinde 8 Şubat 2014 Cumartesi günü Üyelerin katılımıyla Eğilim Yoklaması yapılacağını emreden genelgede işin içinden çıkılması çok zor bazı maddeler bulunuyor.
Belediye Meclisi Adayları’nın Eğilim/Fermuar Yöntemiyle belirlenmesini emreden genelgeyi incelediğinizde listeyi oluşturmak için sihirbaz olmak gerek.
Anlaşılmasının kolay olması bakımından Babaeski İlçesi’ni örnek alalım.
Babaeski İlçesinde 13+2 Belediye Meclisi Üyesi var.
Genelgeyi uygulamaya kalktığınız zaman, tek numaraları Eğilim Yoklamasıyla yerleştirmeniz gerekiyor.
1-3-5-7-9-11-13 Numaralı sıralara Eğilim Yoklaması’ndan seçilecek adayları aldığı oyun çokluğu ile birinci ikinci v.s diye sırasıyla yerleştireceksiniz.
2-4-6-8-10-12- Numaralı sıralara Örgüt ve Başkan Adayı’nın anlaşarak belirlediği isimlerin sıralanması isteniyor.
Genelge, Kadın ve Genç Kotası ile Meslek Kotası’nın da değerlendirilmesini emrediyor.
İşte sıkıntı da burada zaten.
15 Belediye Meclisi çıkaracak olan Babaeski’de 5 Bayan ile 1 Genç’i sıralamanız gerekiyor.
Bir de Meslek Kotası isteniyor.
Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı, Hukukçu, Mali Müşavir gibi Mesleklerden listeye yerleştirmeniz gerekiyor.
Hem Kadın ve Genç Kotası’nı ve hem de Meslek Kotası’nı 15 kişilik listeye nasıl yerleştireceksiniz?
Tek numaralı sıraları Eğilim Yoklaması’na sokacaksınız. Babaeski’de 1250 civarındaki üye gelip oy kullanacak, kimin hangi sıraya oturacağı belli değil.
Tek numaralardan seçilen 7 kişi içinden Kadın, Genç ve Meslek Kotası’ndan hiç kimse seçilmez ise Çift numaralara 6 kişi kalıyor.
6 kişiye, Bayanı mı, Genç’i mi yoksa, Meslekli olanı mı yerleştireceksiniz?
2’de Kontenjan var.
Hem seçim yapacaksınız, hem de kotaları uygulayacaksınız.
Bunu nasıl yapacaksınız?
Başvuru şartı da koşuyorsunuz.
Başvurular içinde İstenilen Meslek gruplarından yoksa ne olacak?
Dışarıdan birilerini bulmanız gerekecek.
Başvuru dışı Adaylar fermuara yerleştirilemez.
Geriye kalıyor Kontenjanlar. Babaeski’de 2 Kontenjan var. Dışarıdan Aday bulunup kontenjana koyulup koyulmayacağı da açık değil.
Anlayacağınız Genelgeyi yazanlar detaylı düşünüp metni kaleme almamışlar.
Örgütten gelen yöneticiler bu durumları çok iyi bilir. Ama Genelgeyi kaleme alanlar Örgütten gelmiyorlar demek ki.
Örgütün en alt biriminden tepeye kadar yükselen yöneticiler bu tür sıkıntılara meydan verecek genelgeleri kaleme almazlar.
Genelgenin bir daha gözden geçirilip geçirilmeyeceğini zaman gösterecek.
Bazı düzeltmeler yapılarak yeni bir genelge gönderilebilir.
Bu bağlamda hatırlanması gereken önemli husus, Genelgenin özü itibarıyla doğru olduğudur.
Bir Belediyeyi yönetecek ekiplerin içinde meslek grupları olmasın mı?
Kadın ve Genç Kotası uygulanması yanlış mı?
Bu kararların uygulanmaya zorlanması son derece mantıklı.
Peki, sıkıntı nerede?
Sıkıntı, aynaya bakmadan bu makamlara girmek isteyenlerde.
CHP Genel Merkezi gerek örgütleri, gerek Başkan Adayları’nı günümüz koşullarına uygun ekipleri oluşturmaya zorluyor.
En iyi Adayları bulmak için eleme yapmanın koşullarını gönderdiği son genelgeyle ortaya koyan CHP Genel Merkezi bu dönem çok titiz davranıyor.
Parti içi Demokrasiyi çalıştırarak diğer partilere de örnek oluyor.
Herkese haddini bildirecek şekilde katı kurallar uyguluyor.
CHP doğruları yapıyor da, mesele olmaması gerekenlerin verdiği huzursuzluklar.
Kendini tartamayan insanlar yerlerini layık olanlara bırakmazlar.
Siyaset kurallar bütünüdür. Genelge Kuralları ortaya koydu.
Çok Zor olacak ama iyi olacak. Başkan Adayları da bundan memnun olacak.
Layık olmayanları bu katı kurallar eleyecek ve Bağıra bağıra kenara itilecekler.
Kendini bilmeyen insanlar yerini layık olanlara bırakır mı?
Kovalasanız gitmezler. Haddini bilmedikleri için hep makam isterler.
İşte bu son Genelge de bu tür insanları şok etti.
Bazı Maddelerin ise yerine getirilmesi imkânsız gibi.
Kırklareli Merkez, Lüleburgaz ve Babaeski İlçelerinde 8 Şubat 2014 Cumartesi günü Üyelerin katılımıyla Eğilim Yoklaması yapılacağını emreden genelgede işin içinden çıkılması çok zor bazı maddeler bulunuyor.
Belediye Meclisi Adayları’nın Eğilim/Fermuar Yöntemiyle belirlenmesini emreden genelgeyi incelediğinizde listeyi oluşturmak için sihirbaz olmak gerek.
Anlaşılmasının kolay olması bakımından Babaeski İlçesi’ni örnek alalım.
Babaeski İlçesinde 13+2 Belediye Meclisi Üyesi var.
Genelgeyi uygulamaya kalktığınız zaman, tek numaraları Eğilim Yoklamasıyla yerleştirmeniz gerekiyor.
1-3-5-7-9-11-13 Numaralı sıralara Eğilim Yoklaması’ndan seçilecek adayları aldığı oyun çokluğu ile birinci ikinci v.s diye sırasıyla yerleştireceksiniz.
2-4-6-8-10-12- Numaralı sıralara Örgüt ve Başkan Adayı’nın anlaşarak belirlediği isimlerin sıralanması isteniyor.
Genelge, Kadın ve Genç Kotası ile Meslek Kotası’nın da değerlendirilmesini emrediyor.
İşte sıkıntı da burada zaten.
15 Belediye Meclisi çıkaracak olan Babaeski’de 5 Bayan ile 1 Genç’i sıralamanız gerekiyor.
Bir de Meslek Kotası isteniyor.
Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı, Hukukçu, Mali Müşavir gibi Mesleklerden listeye yerleştirmeniz gerekiyor.
Hem Kadın ve Genç Kotası’nı ve hem de Meslek Kotası’nı 15 kişilik listeye nasıl yerleştireceksiniz?
Tek numaralı sıraları Eğilim Yoklaması’na sokacaksınız. Babaeski’de 1250 civarındaki üye gelip oy kullanacak, kimin hangi sıraya oturacağı belli değil.
Tek numaralardan seçilen 7 kişi içinden Kadın, Genç ve Meslek Kotası’ndan hiç kimse seçilmez ise Çift numaralara 6 kişi kalıyor.
6 kişiye, Bayanı mı, Genç’i mi yoksa, Meslekli olanı mı yerleştireceksiniz?
2’de Kontenjan var.
Hem seçim yapacaksınız, hem de kotaları uygulayacaksınız.
Bunu nasıl yapacaksınız?
Başvuru şartı da koşuyorsunuz.
Başvurular içinde İstenilen Meslek gruplarından yoksa ne olacak?
Dışarıdan birilerini bulmanız gerekecek.
Başvuru dışı Adaylar fermuara yerleştirilemez.
Geriye kalıyor Kontenjanlar. Babaeski’de 2 Kontenjan var. Dışarıdan Aday bulunup kontenjana koyulup koyulmayacağı da açık değil.
Anlayacağınız Genelgeyi yazanlar detaylı düşünüp metni kaleme almamışlar.
Örgütten gelen yöneticiler bu durumları çok iyi bilir. Ama Genelgeyi kaleme alanlar Örgütten gelmiyorlar demek ki.
Örgütün en alt biriminden tepeye kadar yükselen yöneticiler bu tür sıkıntılara meydan verecek genelgeleri kaleme almazlar.
Genelgenin bir daha gözden geçirilip geçirilmeyeceğini zaman gösterecek.
Bazı düzeltmeler yapılarak yeni bir genelge gönderilebilir.
Bu bağlamda hatırlanması gereken önemli husus, Genelgenin özü itibarıyla doğru olduğudur.
Bir Belediyeyi yönetecek ekiplerin içinde meslek grupları olmasın mı?
Kadın ve Genç Kotası uygulanması yanlış mı?
Bu kararların uygulanmaya zorlanması son derece mantıklı.
Peki, sıkıntı nerede?
Sıkıntı, aynaya bakmadan bu makamlara girmek isteyenlerde.
CHP Genel Merkezi gerek örgütleri, gerek Başkan Adayları’nı günümüz koşullarına uygun ekipleri oluşturmaya zorluyor.
En iyi Adayları bulmak için eleme yapmanın koşullarını gönderdiği son genelgeyle ortaya koyan CHP Genel Merkezi bu dönem çok titiz davranıyor.
Parti içi Demokrasiyi çalıştırarak diğer partilere de örnek oluyor.
Herkese haddini bildirecek şekilde katı kurallar uyguluyor.
CHP doğruları yapıyor da, mesele olmaması gerekenlerin verdiği huzursuzluklar.
Kendini tartamayan insanlar yerlerini layık olanlara bırakmazlar.
Siyaset kurallar bütünüdür. Genelge Kuralları ortaya koydu.
Çok Zor olacak ama iyi olacak. Başkan Adayları da bundan memnun olacak.
Layık olmayanları bu katı kurallar eleyecek ve Bağıra bağıra kenara itilecekler.
Kendini bilmeyen insanlar yerini layık olanlara bırakır mı?
Kovalasanız gitmezler. Haddini bilmedikleri için hep makam isterler.
İşte bu son Genelge de bu tür insanları şok etti.
